【咨询】

老师好， 来到这家公司快三个月了，前期挺受重视和认可的，后面随着新人的加入，上级对我开始有越来越多的不满和批评，我的理解就是，以前在用人之际，他要用我干活所以对我比较好，后面不缺人了就开始不在意我了，对我不屑一顾，动辄指责了，我很难过。老师，我的理解对么，他是一个为了达到目的不顾情份的人么（问题1） 最近来了一个新人，上级对他非常欣赏，说以后让这个新人做我的领导，我心里很难接受。平白无故给我安插一个领导，相当于给我降级了，工作年限、资历和能力，我也不差，要事事给他汇报，我心里接受不了。老师，是因为我心里狭隘么，还是他们过分了呢 （问题2） 我原本是很欣赏A的，前期互相信任的感觉很好，后期就变质了，我也说不上来，心里很难过，老师帮忙观一下，我的心态是有不对么？（问题3） 不知道该要走还是要留下来，如果留下来，我能想象到以后会是什么局面，这份工作值得我留下来么？（问题4） A对我心里的真实想法是什么呢（问题5）

【回复】

1. 新人来，他们会展现欢迎新人，是为了让新人更快适应公司环境，为公司卖力。当熟悉环境后，他们就开始要求，这时候你会受伤，但这其实是公司的规律，你得从新人进入公司轨道，开始为公司卖力了。

2. 你喜欢被关爱的感觉，当新人来的时候，你感觉爱被抢走了，这是你的投射，治疗你受伤的心，让你把投射收回来，教你坐回自己的位置，如何正面正向面对这样的事情。

教你找到自己在公司的位置，坐稳自己的位置，做好自己应该做的工作。这才是稳的，才是你的本分。

教你看到为什么来这公司，你要学习的是什么，你的目标是什么，教你走出自己的投射与情绪，教你如何跟A相处。

3. 清理你的磁场，有外灵
4. A对你的感觉，是一个同事，有一种很柔软的感觉，觉得你的性格不错。没有多馀的情绪。

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